何をやらしてもダメだし、仕事に対しての真剣さもない・・
ストレスが溜まっていくだけだ・・
何かいい対処法はないかなぁ・・
こういった不満にお応えする記事です。
本記事でわかることは下記のとおり。
記事の内容
・派遣社員で頭のおかしい人がわかる
・派遣社員がなぜ頭がおかしい人が多いのかわかる
・頭のおかしい派遣社員の対処法がわかる
・あなたは派遣社員の奴隷ではないことがわかる
筆者情報・記事の信頼性
・工場に正社員として15年勤務
・転職経験あり（1回）
・ライン作業経験あり（現在は専門職）
・役が付いていた時期あり（部下は30人）
※たくさんの派遣社員の人と出会ってきました。
僕、ハコイリサラリーマンは工場に
15年勤務しています。
転職する前は役が付いており部下は30人程いました。
「役付き者」という立場上、
たくさん頭のおかしい派遣社員に出会ってきた経験があります。
「工場」はあなたのイメージ通りでして、
頭とかスキルとか必要ないから
頭のおかしい人が集まりやすいんです。
記事内でも詳しく解説していますが、
頭のおかしい派遣社員は、一般的人ができるようなことはできず、
普通の人の考えが通用しない、、
僕は派遣社員のクセが強すぎることが理由で「会社を辞めたい」とまで考えたこともありました、、
なんせ、僕のいた会社は「社会の受け皿」
と称されていましたから・・
繰り返しますが、工場の派遣社員で頭のおかしい人は、います。
それも、かなりぶっ飛んでます。
ここだけの話、あなたの職場で頭のおかしい派遣社員が多い理由は、
根本的な変えられない原因があるのかもしれません。
その辺りも詳しく解説していくので、
最後まで読んでみて下さいね。
この記事を読んで頂き、あなたが一生
対人関係で困ることのない人生を
得られたら幸いです。
それではいきましょう!
※工場勤務で頭のおかしい人に困っている人は【教えます】工場勤務は本当に頭のおかしい人が多いのか？【結論、多い。】を読んでみて下さい。
目次
【実在した】頭のおかしい派遣社員を紹介
僕が実際に出会った頭のおかしい
派遣社員を紹介します。
結構やばいので
信じられないかもしれませんが、
本当に実在した人です、、、
心の準備はいいですか？ww
電卓が使えない
派遣Ａさんは電卓の使い方を知りませんでした。
僕「この製品の数をこれ（電卓）で数えといてください」
派遣Ａさん「電卓、、使えません」
僕「そうですか、、（ウソだろ、、）」
こんな感じです。
電卓を使えないで、どうやって生きてきたの？と聞きたくなりませんか？
派遣社員でヤバい人はこういったレベルでやばいんです、、
いきなり、強烈ですみませんww
93%の確率で遅刻する
見た目は真面目そうだけど、
ほぼ、毎日遅刻する派遣社員もいました。
遅刻する確率は93％です。
遅刻した理由を聞いても、
「寝坊した」
しか答えません。
今の時代はスマフォのアラーム活用するとか、いろんな方法で遅刻を回避する方法ありますよね？
でも、頭のおかしい派遣社員はそのような改善はしません。
遅刻した分
僕が残業してカバーしていたので
本当に迷惑でした、、
「掛け算」ができない
掛け算といっても、
6×7
といった単純な計算です。
というか、掛け算九九ですよね。
恐らく、この派遣社員の方は、
「掛け算九九」を覚えてこなったのだと思います。
これまで、どうやって生きてきたのか知りたいレベルです、、
会話が成り立たない
頭のおかしい派遣社員の共通点は、
一般教養がないという点です。
そして、一般教養のない人は
会話も浅くなってしまうので
会話も成り立たないし、会話も続きません。
その派遣の人とは、定番の、お天気の話しかできませんでしたww
誰にでもタメ口
常識を知らない頭のおかしい派遣社員は、言葉づかいも汚いうえに
誰にでもタメ口で話します。
それは正社員の年上の人はもちろん管理職に向ってもタメ口です。
テレビの見過ぎのせいか、
「世の中、タメ口でも許される」
と思っているみたいです。
もちろん、僕にもタメ口でしたね
僕は別にいいけど、
周りから
「あいつ、舐められてる感」は
ハンパなかったと思います、、
頭のおかしい派遣ができてしまう5つの理由
結論、頭のおかしい派遣ができてしまうのは、
・不安定な雇用
・裁量が小さい仕事しか任されない
・人手不足
・派遣イジメ
色々と要因がありそうです、、、
詳しく解説していきますね。
不安定な雇用
派遣社員の人はいつまでいられるかわかりません。
というか、3年で他の部署に異動するという妙なルールがあるので、
基本的には同じ職場に3年以上務めることはできないのです。
コロコロと変わる職場では、派遣社員も成長しませんよね。
裁量が小さい仕事しか任されない
派遣社員にはコアな業務は任されませんのも原因のひとつです。
どんなに成果を挙げたとしても、他の企業には
実績として判断されるケースはほとんどありません。
頑張っても認められないのでは、やる気もでませんよね、、
人手不足
派遣社員の中には、
「忙しいから来てやってんだ」
というスタイルの人もいます。
たしかに、派遣社員を募集するということは人手が足らないということです。
そこを逆手にとってくる派遣社員がいるのです。
当然、悪態はつくし、仕事も真面目にやってくれません。
派遣イジメがある
頭のおかしい派遣社員の人も、最初はまともだった人もいます。
しかし、他の会社で「派遣イジメ」にあい、段々と、ヤル気や真面目さを
失ってしまった人もいます。
僕と一緒に働いていた派遣社員の人は前の会社で、
「おい、デブっ」
と呼ばれていたそうです、、
派遣社員の人の辛い過去が原因になっている可能性もあります。
【ウラ話】原因は会社にあるかも【派遣社員に裏情報を聞いてみた】
あなたが悩んでいる原因は、頭のおかしい派遣社員が集まってしまうからです。
その理由は下記のとおり。
・営業の力不足
・会社の待遇が悪い
実際に派遣社員の人が派遣会社の裏情報を教えてくれました。
たぶん、これから解説する内容が原因だと思います。
詳しく解説していきますね。
【裏情報】営業担当の力不足
頭のおかしい派遣社員しか来ない会社は、営業の人の役職が低い可能性があります。
なぜなら、優秀な派遣社員は、皆、位の高い営業担当が他の大きい会社に紹介しているから。
派遣会社の営業にも「役職」があり、当然、下っ端の営業担当は優秀な派遣社員を自由に扱うことはできません。
【体験談】「この会社の営業は新人だからね」
僕の会社も頭のおかしい派遣社員しか集まりませんでした。
そのことをまともな派遣社員の方に伝えると、
「ここの会社の営業担当は、新人だからだよ」
「優秀な派遣社員は隣の○○工業にみんなとられるんだ」
「どこもいくあてもない派遣社員の人は、みんな新人の営業が担当するんだよ」
なるほどと思いました。
つまり、派遣社員の質は営業担当にも委ねられているということです。
まさに、「派遣営業ガチャ」です
会社の待遇が悪い
シンプルに会社の待遇が悪い可能性もあります。
例えば、時給が他の会社に比べて低いと質のいい派遣社員はあつまりにくいです。
似たような作業でも時給が高いほうに優秀な派遣社員が集まるのは当然ですよね。
派遣社員とうまく働くための対処法
結論、方法はあります。
結局、今の派遣制度が無くならない限り、派遣社員に関わっていくことになるので、
今から紹介する方法を試す価値はありますよ。
対処法①正社員と同様に扱う
正社員と派遣社員という壁をなくしましょう。
なぜなら、区別してしまうと、やる気、真面目を失うからです。
具体的には、
・歓迎会を行う
・食事に誘う
などして、交流を増やすことです。
こうすることで、派遣社員の方は、
仲間と認められたと感じることができるのです。
対処法②自然な気遣いをする
特別扱いをするのではなく、自然な気遣いをしましょう。
あまり気を使うと、相手も戸惑うので自然な感じがベストです。
具体的には
・名前を覚える
・「派遣さん」と呼ばない
極々、当たり前のことですが、正社員の人の中にも、
当たり前のことを当たり前にできない人が多いのも事実です。
名前で相手を呼ぶことで信頼関係も深まるのでおすすめです。
対処法③仕事の指示出しを雑に行わない
指示を出すときも、
「これ、やっといて」
ではなく
「この仕事は大切な仕事なんです」
「この仕事をやることで、お客さんが喜びます」
といったように、伝えると派遣社員の人もモチベーションをもって仕事に取り組むことができるため、
信頼関係も構築できるうえに、生産性もあげることができます。
【扱いづらい、、】セミナーで「派遣社員の扱い方」を学ぶ
自己流で派遣社員を扱えないなら、セミナーを活用して学ぶのもありかなと。
一般社団法人「日本ライフコミュニケーション協会」が認定している「伝え方コミュニケーション検定」
なら、
「人間関係でストレスを感じる、、」
「怒鳴ってばかりで自己嫌悪になる、、」
こういった悩みを解決できるセミナーがあります。
そして、セミナーを受講すれば、「伝え方コミュニケーション検定」を受験できるので、ちゃんとした資格取得にもなります。
もちろん、あなたの履歴書にも載せることができるので、今後のキャリアアップの際のアピールにもなりますよ。
つまり、
イライラからの解放+キャリアアップ
ということになります。
まずは、申し込んでみて自宅で空いた時間にスマフォやPCでサクッと見ていただくだけでも効果ありかなと。
数か月後には、どんな派遣社員がきてもイライラ、頭を抱えることはなくなり、毎日の仕事が楽しめるようになりますよ。
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限界なら、職場を変えてみる
結論、転職して職場を変えるのもありです。
そもそも、頭のおかしい派遣社員しか集まらない会社は
生産性も悪いし、人間関係もギクシャクします。
いっそのこと転職して働きやすい会社にいってみるのもありです。
転職エージェントに話してみる
転職するか否かは、転職エージェントに相談してみてはいかがでしょうか。
僕も転職する際に、初めて利用しましたが、とても支えになってくれましたよ。
僕が相談した内容は下記のようなことです。
相談内容
・現状へのアドバイス
・どんな会社があるか
・同じ境遇の人はいるのか
あなたと同じように悩んでいる人は世の中に絶対いるので、相談してみました。
別に
転職エージェントを利用=転職しなければダメ
という訳ではないので、安心してください。
僕がおすすめする求人サイトは下記の記事にまとめているので、参考までにどうぞ。
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まとめ
本記事をまとめます。
派遣社員で頭のおかしい人は、たしかにいます。
僕もたくさん出会ってきました。
しかし、頭のおかしい派遣社員の人が多くなる原因もあるのです。
まとめると下記のとおりです。
・派遣制度がある
・派遣イジメ
また、派遣社員の人への接し方で解決できることもあります。
しかし、どうしても派遣社員でストレスが溜まるなら
転職も視野に入れて見ましょう。
まずは、無料で求人サイトに登録してみて、
転職エージェントに相談してみるのもありです。
僕が実際に利用してた求人サイトは下記の記事にまとめてあります。
現状を聞いてもらうだけでも、気が楽になるので、是非、活用してみてください。
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